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| 發布時間：2023-09-04 |
8月31日，公司十五屆三次職代會決議執行情況、代表提案落實情況中途檢查反饋會在總部六樓會議中心召開。公司黨委書記、總經理徐紀洋出席會議并講話，會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席童小飛主持。
上半年，公司緊緊圍繞集團和三航局發展戰略，緊扣“高質量發展深化年”總體要求，各項指標任務穩步推進。全體職工凝心聚力、守正創新，完成了半年度既定目標，在多領域實現了新突破：一是黨的領導全面加強，強化制度執行，拓展品牌特色，爭創“全國文明單位”；二是市場經營質效提升，優化區域經營布局，蓄力開拓西北市場，建立“三位一體”海外市場開發機制；三是項目建設提速增效，科學組織高效施工，科技創新提質增效，推進重大項目建設；四是運營管理水平提升，持續推進“兩金”壓降，加大優質分包商引進力度；五是體制改革縱深推進，凸顯考核指揮棒作用，激勵一線創效熱情；六是科技創新成效顯著，破解多項關鍵技術，組織成果鑒定申報；七是風險防范能力增強，升級風險治理體系，消滅環境處罰事件。
徐紀洋指出，職代會提案征集工作是加速公司管理制度更新，提升管理效率、促進高質量發展的有效手段；是落實職工知情權、參與權、表達權、監督權的具體表現，代表了公司廣大職工的內心期盼。對于已經立項的提案，公司各相關部門、分管領導要高度重視，科學、合理地推進事項辦理，促進企業各項經營管理決策進一步民主化、科學化、規范化。
童小飛表示，提案工作是協商民主的現實載體，對提高職工參政議政的積極性，激發企業管理活力，始終發揮著重要作用，為公司文明單位創建、和諧勞動關系建設打下了堅實基礎。本次職代會代表提案涉及面廣，既有企業高效能管理，高質量發展過程中的突出性、普遍性問題，也有涉及職工切身利益和生活、工作環境的實際問題，各部門要深入了解職工訴求，制定行之有效的解決方案。公司工會要緊盯提案落實，對承辦部門提出“問原因背景、問解決方法、問佐證材料、問工作計劃”“四問”要求，切實發揮工會維權職責。
總部各相關部門要主動作為、高度負責、融入管理，營造企業政通人和、鼓勵職工參政議政的和諧氛圍，為增強公司民主管理工作的影響力，滿足廣大職工對美好生活的向往，實現企業高質量發展而共同努力。
職工代表表示，公司職代會決議執行情況進一步提振了發展信心，明確了努力方向，在企業前進路上，理想施展空間更廣闊。同提案辦理部門面對面溝通，深入交流提案內容，激發了職工代表為企業發展建言獻策的內生動力。
下一階段，公司將繼續落實好提案工作，拓寬協商渠道，強化辦理監督，提升辦理質量，形成“好提案優辦理”的良性循環，驅動職工代表從“要我提提案”向“我要提提案”轉變，用“小提案”助推企業“大發展”，強化以提案促管理的效果，發揮民主管理效能，營造政通人和的和諧氛圍，匯聚眾智、增強合力，以高質量提案工作助推企業高質量發展！